你好，咨询一下企业制订考核机制，考试成绩不及格，绩效考核工资不派发，是不是违反规定呢？
2021-05-17 15:42:03
律师解答共有3条
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
如果对方存在不依法缴纳保险的情况下，同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。 -
可以申请劳动仲裁
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对于公司考核问题按双在劳动合同中的约定或公司规章制度中的规定进行处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
