公司宣布组织结构变化裁员，我工作年数长22年，再退休5年，应如何申请赔偿？
2021-05-17 10:24:45
律师解答共有3条
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国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。 -
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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建议，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
