您好，我在公司工作1年11个月，公司突然找我口头通知，因公司综合评定，认为我不适合公司岗位。要我准备月底走人。 只提前一周通知，而且只是口头通知没有纸质文件或者电子文件通知，问具体什么原因也只回答说综合原因。这种情况应该怎么办？ 因为这件事感觉也不适合在公司继续工作，准备离职，但是想争取自己应有的权益。如果劳动仲裁期间是否还要在公司上班？
消费者维权
2021-05-17 10:00:11
律师解答共有1条
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员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
