文件年龄大实际年龄小，退休年龄怎么计算？
劳动合同纠纷
2021-05-17 09:52:20
律师解答共有3条
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
因此，用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系，发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。 -
为什么实际年龄与档案年龄不符合，要解释清楚
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你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
