10年3月21日晚，我因为工作原因要求其他工作人员协作。工作完后他回到自己岗位打电话来骂人。我一个到了他的岗位上，用右手卡做他脖子推了一下。当时他们岗位上有6个人，其中一个人站起来推我2下后用拳头打了我一下，我就和他打了起来，其余的人也都开始打我。混乱中我不知道是什么东西插进我的口里，就咬了一下。后来才知道是最开始打我那人的左手大拇指。当晚我就把他送到医院进行手术治疗。现在已经认定为工伤，10级伤残，无功能障碍。对方现在要求我赔他3.6万（我们在成都彭州市）。伤害等级和人身伤残鉴定都没做。
????我想问下，如果打官司的话我这种情况能不能算是正当防卫？？
2019-01-10 13:05:43
律师解答共有4条
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正当防卫应该符合下列条件：
一、正当防卫所针对的，必须是不法侵害；
二、必须是在不法侵害正在进行的时候；
三、正当防卫不能超越一定限度。
正当防卫（又称自我防卫，简称自卫），是大陆法系刑法上的一种概念。
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，仍然属于正当防卫，不负刑事责任。其与紧急避险、自助行为皆为权利的自力救济的方式。 -
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
刑法规定了正当防卫，不负刑事责任，但是对产生的结果，除刑事责任外的其他责任并没有免除，可依《治安管理处罚法》处理，同时收集相关的证据，就关于民事的争议向法院提请民事诉讼。 -
《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
