没有签劳动合同，直接离职要承担法律责任吗
劳动合同纠纷
2021-05-17 06:48:23
律师解答共有3条
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用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任：劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金；等
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
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您好，这种请况可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
