法律问答
我们工厂过年放假不发工资算不算违反劳动法
2023-04-13 23:51:05
律师解答共有4条
看工厂实际经营情况及工资待遇支付情况
可以申请
劳动仲裁
的
你好,协商不成,可以申请劳动
仲裁
解决
过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司恶意拖欠工资怎么处理
公司恶意拖欠工资的处理办法如下:
1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。
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