法律问答
公司拖欠员工提成怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-13 23:54:43
律师解答共有4条
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好可以仲裁维权
你好,具体什么原因造成的
1、拖欠的提成属于劳动收入的,可以向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为。
2、
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司克扣工资怎么办
劳动合同纠纷
9080
老板拖欠全公司员工的工资怎么办?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
公司老板跑路拖欠的工资怎么办
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么办
01:42
2345
公司拖欠工程款怎么办
710
您好请问公司拖欠农民工工资怎么办呢
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一
人咨询过
继续咨询
公司如果拖欠房地产销售员工工资提成怎么办
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工
人咨询过
继续咨询
公司跨市搬迁跟着去的有补偿吗
公司跨市搬迁补偿问题,常见处理方式包括协商补偿和诉讼维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如公
人咨询过
继续咨询
假如实习生犯了错误,会不会被解雇?
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我在X团骑手工作了一个月,不然一天扣200单价算3块钱。有什
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
公司在孕妇员工离职时需支付的补偿有哪些
孕妇员工离职应获双倍补偿。操作包括:1. 确认离职原因和是否违规。2. 根据工作年限和月工资计算补偿
我被公司开除了,我没有干满两个月?
公司开除员工的条件主要包括:1.员工在试用期间不符合录用条件;2.员工严重违反公司规章制度;3.员工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师