法律问答

我今年3月24日50岁，公司要和我解除劳动合同，但是我的合同是签到2022年的8月9号。我可以要求公司赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-05-16 21:38:59

你好！
　这种情况属于在合同期内，单位无故解除劳动合同的情形，可以向单位主张违法解除劳动合同的经济补偿金
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

50岁解除劳动合同可以吗

合同纠纷 869

你好！我于2012年9月5日加入公司，签订了两份合同，但公司

公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。　　下面是违反和解除劳动合同的经济补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

2022年解除劳动合同的起始时间的计算

解除劳动合同

2022年解除劳动合同的起始时间的计算

2022年如何解除房屋租赁合同

解除租房合同

2022年如何解除房屋租赁合同

我的合同签到2016年3月31号工作了8年零3月，现在公司要

经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。　　根据《劳动合同法》第五十条规

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 22135

2016年2月1日公司和我签订了8年劳动合同，现在2018年

劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损

我从2018年4月3号进入公司上班，签署合同3年。公司9月1

根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：　　 1.协议解除合同的，当事人在协

未签订劳动合同，想离职，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我想去医院请假。学校说医院请假。我报名参加了大学升级。我该怎

如果无法协商，申请劳动仲裁的

微信发送的离职申请是否有效？

看公司的章程的怎么规定的，最好是书面提交申请

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我提前一个月辞职了然后待离职期间有事情请几次假到离职当天让我

您好，按照劳动法规定，您无需在离职时补回请假天数。建议您先与公司人力资源部门沟通，明确您的辞职情况和

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师