本人于6、28日被采用印染厂担任厂长，8月工厂老板调整生产技术，生产出现质量问题，工厂老板想把质量异常责任全部归纳给我退休，我以前在别的工厂工作的是现在的工厂老板叫我过去，现在他不想采用我
2021-05-16 20:46:10
律师解答共有1条
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员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
