法律问答
拖欠工资方面的问题,
劳动合同纠纷
2021-05-16 19:42:16
律师解答共有3条
拖欠工资可以以此作为理由解除
劳动关系
要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好,可以申请仲裁进行处理
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