我入职公司半年后，公司突然通知更改工作时间，由原本的双休改成单休，同时上涨10%的薪资。但是10%其实只有原本2天的工资。而改成单休却要多上4天班每个月。公司领导层说话很坚决，让我们所有人重新签订劳动合同，同时表达给人一种同意你就干，不同意就滚蛋。然后还提出以后上班不打卡作为福利。请问作为打工人，接下去该怎么办？1.接受公司的安排则需要注意什么。2.如果不接受，公司有权开除我吗?如果开除我可以得到什么。还有因为是年底涉及年终奖，很可能如果不接受年终也没有了。我改怎么办。
劳动合同纠纷
2021-05-16 17:53:26
律师解答共有3条
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你好，建议通过劳动仲裁或诉讼来解决
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你好，可申请劳动仲裁主张赔偿
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你可以去申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
