法律问答

我是08年8月6日进公司的，到现在为止的7月2日公司会裁员。我能得到什么赔偿？

2021-05-16 17:27:20

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
　　
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
　　
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
　　
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
那补偿要怎么算啊？公司是突然通知我，要辞退我的，理由是我和下属员工相处不好，会影响公司业绩。是10月9号通知我，10月10就要我走
建议先不要讨论能得到多少赔偿，先确认公司裁员事由和程序是否合法。
如果裁员事由和程序不合法，你可以要求继续履行合同。
如果是有合法，可以按照每工作一年要求一个月的经济补偿金
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张进松律师

贵州商同律师事务所

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