我在一家烧烤店上班，然后店长跟我说，7天试用期，如果试用期没过的话，就没有工资，然后我干完第七天后，第八天上班的时候就给我开除了，然后告诉我下月15号给我开工资，然后到15号告诉我，没过试用期，没有工资，这种情况我该怎么办
2021-05-16 17:15:34
律师解答共有3条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
