请问公司每次支付3倍工资都是按最低日工资的算法，这样合法吗
2021-05-16 16:50:49
律师解答共有3条
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1.如有约定，按约定处理。反之，单位有权决定工资的发放方式，只要不低于当地最低工资标准是可以的。
2.双休日和法定假日如存在加班，公司应按法律规定计算加班工资 -
视公司的具体规则制度而定
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需要视公司的具体规则制度而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
