法律问答
试用期7天被已不符合录用条件为由解除劳动
合同
劳
劳动合同纠纷
2021-05-16 16:38:00
律师解答共有3条
你好!试用期解除劳动合同的条件为劳动者被证明不符合录用的条件。该条件应当在入职时为双方共知,不得随意解除劳动合同,否则应依法承担违法解除劳动合同的法律责任
可以申请劳动仲裁
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
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