工作未满一年，患重大疾病，10月份的工资5千多元，只发了2千元，厂说剩下的等上班才发，11月份上了8天班，也没有发工资，请假了3个月基本工资也未发，厂说过3个月解除劳动合同，请问一下我可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-05-16 15:18:56
律师解答共有2条
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
