公司为了逃避劳动法，本月30日通知下个月1日不上班，公司不说裁员，说请长假，说3个月不等，等通知。
2021-05-16 14:03:49
律师解答共有3条
-
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
-
建议申请劳动仲裁维权
-
协商不成，申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
