法律问答
我还在企业旷职俩天扣6天薪水合理合法吗
妇幼权益
2021-05-16 11:03:07
律师解答共有3条
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
你好,不服决定的可申请劳动仲裁
不服可以申请劳动仲裁
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