公司对于我进行了三天无薪培训，签过保密协议，辞职后需要缴纳3600违约金这个合同有合法效益吗
2021-05-16 07:55:54
律师解答共有2条
-
保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
-
如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
