法律问答

我因生病不能上班不能及时请假导致旷工一天，然后被解除劳动合同但未支付劳动资金

劳动合同纠纷

2023-04-14 06:26:43

您好，可以和单位协商
存在损失赔偿问题
劳动监察大队举报举报解决
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报酬。职工旷工并未提供劳动，用人单位无需支付工资。相反，因为职工旷工造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。
在一些单位，有规定旷工处罚工资的规定。
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