上班六个月了，只签过一份三个月的试用期合同，这个合法吗
2021-05-16 01:33:20
律师解答共有3条
-
您好！《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
-
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失
-
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
