法律问答
您好,劳务合同写着员工未满一年期限,需支付违约金五万,合理吗?
2021-05-15 23:11:40
律师解答共有3条
看双方合同如何约定
你好,是否接受了专业技术培训
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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