法律问答

签了劳动合同，离职要提前一个月讲，那是在什么时候正式离职

劳动合同纠纷

2021-05-15 21:59:35

你好，在公司上班多长时间呢
你好，用人单位应当在员工入职后一个月内，同员工签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，员工可以解除劳动合同，并可以要求赔偿
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签了三年劳动合同提前离职可以么

合同纠纷 751

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

进厂的时候也没签订什么合同，现在想辞职了，说必须提前一个月打

如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法

签了实习合同，2017.7.1正式签劳动合同，8.1离职需要

申请假释材料清单 1、服刑人员填写的《假释申请书》 2、监区提供材料A《罪犯假释审核表》B监区长办公

请问我已经签了劳动合同，离职提前一个月，但是我现在试用期，请

可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位

事业单位员工辞职的批准

可以提前一个月书面提出离职申请，到期可以直接走人

如果公司在15天内不同意离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司解雇了我，没有说补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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