法律问答
无缘无故被开除，已不适合岗位要求为由，每天加班，工作时长超过12小时，没有周末，发工资没有工资条
2023-04-14 07:18:10
律师解答共有4条
申请
劳动仲裁
解决
你好，建议去劳动局 投诉
你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉
员工因拒绝加班被开除的，可以依法申请劳动
仲裁
，或者向劳动行政部门投诉。
《
劳动合同法
》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作日加班到晚上11点,加班的时薪应该不低于
劳动合同纠纷
115
该公司要求员工时不时加班12小时，外加8小时正常工作，每天连
员工旷工如何扣工资呢？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制，是否包括午休时间
01:13
2345
每周加班不得超过多少小时
劳动合同纠纷
375
一个月加班时间不能超过多少小时
加班时间
如果工作时间超过12小时，工厂将继续要求加班或不加班解雇。
如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
劳动法加班时长不能超过多少小时
加班时间
工作时间超过12小时，工厂继续要求加班不加班就辞退
《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
人咨询过
继续咨询
领导要求我们每天加班 每周工作时间超过60小时。但没有正式辞
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
我付了768的服务费，我现在不想退钱了吗？
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
合同上写无偿住宿需要交水电费吗
无偿住宿合同应明确水电费条款。可约定由承租人承担，或按实际使用情况分摊。若合同未明确，双方应协商补充
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
780
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
620
我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办
你好，根据你签订的合同来判断
因面试失败未取得教师资格证书，该怎么办？协议规定毕业时未取得
要看协议的具体内容，但一般情况下这种协议是有效的，你违约需要承担违约责任
当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了，但对方已经按照错误的金额转账，从法律角度讲，你应当退还多收的钱款。因为合同金额的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
