法律问答

你好上了半年班，没鉴劳动合同没买社保，公司准备搬走，要求经济补偿，请问怎么处理，谢

劳动合同纠纷

2021-05-15 17:42:44

你好。你可以要求对方补缴社保以及支付你双倍工资，并且还应支付因未履行相应义务导致劳动者辞职的经济补偿金（每满一年支付一个月的），如对方不配合解决，你可以通过劳动仲裁进行维权
你好，可以向劳动局投诉
可以向劳动局投诉
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 645

你好，没有签劳动合同，被老板辞退，沒有得到经济补偿，怎么办？

被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

被公司辞退怎么经济补偿

劳动合同纠纷 310

解除劳动合同经济补偿金怎么算

解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金怎么算

已签订了劳动合同，但是公司没有帮我缴纳社保，我现在马上要辞职

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工没签合同怎么要求赔偿

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01:55

公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

公司没有签订劳动合同如何赔偿

入职近五个月，没签劳动合同，没买社保，被要求辞职，怎么维权？

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合

公司帮交社会保险，但没签合同，现要辞退我，经济补偿怎么计算？

1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

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