法律问答

还未到发工资的时间，员工造谣公司倒闭老板要跑路，造成公司其他员工人心惶惶，公司也为之承担了负面影响，怎么处罚

2021-05-15 16:27:27

您好！可以申请劳动仲裁维权
你好，你这边有哪些诉求L
您好，如果员工入职已经满一个月，则可以向单位主张未签书面劳动合同的双倍工资差额。单位无故辞退，属于违法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金。可以收集证据（主要是工作牌、银行流水等可以证明劳动关系和工资水平的证据），准备仲裁
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