婚假薪资待遇是按照最低工资标准计算吗？合法吗？
劳动合同纠纷
2021-05-15 15:42:24
律师解答共有3条
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你好，婚假工资是基本工资，婚假工资的计算就是按照劳动合同规定的标准计算的。您准备和女友结婚，根据相关法律的规定，如果你们已经依法办理婚姻登记的话，那么你们就可以享受三天的婚假。
这三天的婚假您可以拿到和拿平时的工资数额一样的婚假工资 -
要看单位的工资制度是否有明确规定
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
