法律问答
未与员工签订劳动
合同
，但是该员工长期迟到及违反公司相关规定，辞退该员工需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-05-15 13:45:57
律师解答共有3条
结合证据内容确定
1、根据
劳动合同法
以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。
2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜
您好，申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司开除员工需要赔偿吗?
劳动合同纠纷
10832
正式员工与领导发生冲突，违反员工规范，解雇所需的程序，公司需
正式员工工伤索赔程序： 1、工伤报告： 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
692
试用期开除员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
355
我是用人单位，需要辞退一个员工，但是这个员工没有签订劳动合同
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
经济补偿知识
4250
试用期内的员工，由于用人单位经营不善而被辞退。用人单位需要对
用人单位辞退试用期员工，也要符合《劳动合同法》的规定，需提前三天通知员工。 《劳动合同法》第三十九
人咨询过
继续咨询
老板未跟员工签订劳动合同？解雇员工会违法吗？需要赔偿吗？
劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个
人咨询过
继续咨询
中等职业学校学生是否必须安排学校实习？
你好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
请问加入您的公司是否与您签订了劳动合同并购买了保险。您可以仲
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如何补偿被解雇的民办教师？
辞退时是否给予了补偿
我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离
提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用
不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？
可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师
