法律问答
你好,我的失业保险金领取3个月第四个月就没有了,怎么回事?
劳动合同纠纷
2021-05-15 12:49:43
律师解答共有3条
您好,建议领取的
你好。可以主张要求补办
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
405
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
失业金怎么领取?
01:35
2345
什么情况下失业保险金停止领取
劳动合同纠纷
290
失业金可以领几个月
劳动合同纠纷
4045
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
失业保险金领取条件是什么
01:07
2345
失业保险金领取标准
劳动合同纠纷
672
22个月可以领取几个月的失业金?
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失
人咨询过
继续咨询
五个月的失业保险只领了3个月,为什么到第四个月就没有发放?
哪些人不交失业保险费?
人咨询过
继续咨询
请问我试用期6个月,现在做了5个多月,现在公司要裁员,请问我
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业
人咨询过
继续咨询
失业金没有领取完,工龄会作废吗?也就是领取了2个月,可是2个
1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该
人咨询过
继续咨询
食品行业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息几天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制
人咨询过
继续咨询
在一般情况下,劳动合同会在到期前多长时间进行续签?
劳动合同续签,一般应在合同到期后一个月内完成。操作包括:1. 提前与劳动者沟通续签意向;2. 准备新
企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
暑假工,再干几天怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师