法律问答
上班一年了没签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-14 09:19:19
律师解答共有4条
1个月内由单位申请工伤认定
是可以申请仲裁的
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止
劳动关系
，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
240
物业公司上班三年没签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
265
工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
劳动合同知识
1685
上班一年没签劳动合同 现在想辞职
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
上班一定要签劳动合同吗
01:10
2345
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作两年没签劳动合同，
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
公司上班两年没签劳动合同
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动
人咨询过
继续咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作；劳动者单方解
人咨询过
继续咨询
您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时，若遇到老板拖欠工资，首先应当收集相关证据，如工作记录、工资单等。然后，可以寻求家长或
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
