产假期间XXX司发的过节费，公司要在生育津贴里扣回去这样合理吗
妇幼权益
2021-05-15 06:50:57
律师解答共有3条
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您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位 -
原则上在产假期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，如用人单位存在违法行为，拒不发放您生育津贴的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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你好,如果产假工资高于生育津贴的,就发产假工资就可以了,如果产假工资低于生育津贴，差额可由单位补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
