法律问答
没有签劳动合同,上四个月班,公司解散了,一个半月工资以无业绩为由不发,合法吗
劳动合同纠纷
2021-05-15 06:42:06
律师解答共有3条
可以向劳动局投诉
申请劳动仲裁依法维权
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
劳动合同纠纷
485
没有给签劳动合同,试用期是三个月,现在公司辞退我,我想让公司
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
1787
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
进公司半个月,还没签劳动合同,就因为没有做好工作交接,被开除
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好!我上了十几天班,没有签劳动合同,现在离职有工资吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时
人咨询过
继续咨询
公司签劳动合同,合同有效么?公司制度是走人,三个月后,发放离
赠与不是一定要签赠与合同,房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项: 一、赠与合同是否
人咨询过
继续咨询
大学生签订了临时用工协议并付给公司500保证金,协议到期后公
如果公司拒绝退还保证金,你可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商,明确表达要求退还保证金的意愿。其次
人咨询过
继续咨询
未成年酒店上班怎么办?
未成年人在酒店上班,应确保工作性质和环境符合劳动法规定。选择适合未成年人的工作岗位,并定期进行健康检
人咨询过
继续咨询
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
劳动合同是否须经人社局盖章确认?
劳动合同一般只需双方签字或盖章确认。在选择处理方式时,应确保合同内容合法、双方自愿,并保留好合同文本
我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权