我们厂在中山市小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候，老板也很少帮忙，多次给他提建议，他不听。他却跟别人说，老板要是变成了打工的，成什么样了？我们许多时候没有订单，老板看手头没有多少资金了，就说回家去贷款过来发工资，维持工厂日后的开支。结果一个多月了，老板没有能贷到款。有好几个工人看到这种情况都已经辞职了，虽然辞职了，但3个月的工资都没有发。我们打工的，工资拖欠了这么久，自己的生活都成问题了。我们真不知道该怎么拿到属于自己的钱了??

工厂的厂房是向当地居民租的(老板是外地人，我们也都是。但不是同一个省)，工厂的企业法人是老板的哥哥，因为之前，老板也开过厂，可后面倒闭了，他自己的名字在工商局注册不了，就拿了他哥哥的。?

2个月前，A同事向老板辞职，因工厂当时2个月没有发工资了，所以A提出了辞职，并马上要走。老板说因A没有提前一个月辞职，说辞职就马上要走，本来要扣押30%的工资，因跟A的朋友是熟人，所以要扣押A当月的钱。A当月请假所以只上了差不多半个月的班。A同意了老板的这种说法。后来，A同意了老板的这种说法。A问老板要2个月工资。老板说现在手头没有钱了，就给他写了个欠条，承诺说在半个月之后打到该同事A的账户上。A把账号给了老板，就回老家了。走的时候，老板扣押了A差不多半个月的工资，没有提前一个月辞职，说辞职就马上要走，所以要扣押A当月的钱。A当月只上了半个月的班。半个月后，时间到了，A打电话给老板，老板说还是没有钱，让他再等等。结果到现在也还没有拿到。?

请问：?

1.A因老板发不起工资所以才辞职，老板的这种说法是否正确，是否属于违法？另外，没有提前一个月辞职，就要扣押30%的工资，是否合法？扣押的30%的工资，是指当月的工资，还是几个月一起的工资？?

2.请问：若老板在老家不回工厂，拖欠着工人的工资，是否违法?我们应如何拿到工资？?

3.因法定代表人是老板的哥哥，我们若去法院告老板，是否也能连带他的哥哥一起告？?

4.若老板现在没有钱给我们，给我们打工资欠条。但因为A的事情，很多工人都怕了这种欠条，因为不知道什么时候才能拿到钱，若是推迟1年，2年之后才能拿到工资。在这种情况下，我们怎么才能马上拿到工资？这种打了欠条，却不知道能在什么时候能拿到工资的这种情况，是否也是属于拖欠工资？若不是，这是种什么行为？是否违法？?

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6.老板的这种拖欠工资的行为，是否已经构成了犯罪？是否要坐牢？?

7.若在拿到工资之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？?

8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？?

9.老板现在不怕我们去找劳动局，他说大不了坐几年牢，工资就可以不用付给我们工人了。

这种说法正确吗？若不是，我们该怎样才能尽快拿到工资？？