法律问答
公司只支付五险不支付一金是合法的如果不合法,如何保护自己的权利?
2021-05-15 05:41:08
律师解答共有3条
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
。和劳动
合同
期限的是否固定无关。 依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
你好,如果对此有异议可申请劳动仲裁
申请劳动仲裁,要求补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不交五险一金怎么赔偿
劳动合同纠纷
835
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
如何计算自己的五险一金
五险一金计算
五险一金如何正确缴纳
五险一金缴纳
公司不向员工支付社会保险,如何维护他们的权利
《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
收入中五险一金是如何计算的
01:50
2345
个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
公司不开始长时间工作,只支付最低基本工资合理吗?它应该如何保
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
三险一金也从未给上过,请问单位私自扣风险金是合法的吗?请问像
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
老婆怀孕期间被公司通知停薪留职合法么?公司不发最低保障工资和
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职是
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
手机能不能卖掉
您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
750
签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师