法律问答

您好，我这边是和XXX签订了一份劳动合同2200的同工同酬，但是他们发工资按2800发，这是合法的吗？

劳动合同纠纷

2021-05-15 00:44:54

可以申请劳动仲裁
您好，可以协商解决
劳动合同是如何约定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位没有签订劳动合同是合法的吗

劳动合同纠纷 908

我的工资是7000，劳动合同是1510合法吗？这个可以说是

关于我国法律的有关规定，《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

小时工要签劳动合同吗

小时工要签劳动合同吗

01:18

签两份劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 150

工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

然后今天才发工资然后发的1700他说按最低工资标准发，合法吗

最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签署空白劳动合同有效吗

签署空白劳动合同有效吗

01:12

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

劳动合同签署基本3000，实际发工资5000，公司现在只发基

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞

劳动合同签署基本工资3000实际发工资5000，现公司只发基

法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须

我在单位工作签有五年合同，到今天还有二年合同才到期，但是单位

对单位单方面解除合同的情况，常见的法律处理方式包括协商解除和争议解决。选择协商解除可以快速达成协议，

该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分，这样可以吗

及时要求核对，要求退还

正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我每小时工作一次。我不签合同就得不到报酬，对吧？

申请劳动仲裁维权

没钱劳动合同，想拿2n

申请劳动仲裁需要准备以下材料：1. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、户

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师