法律问答
您好,单位强制员工休息,过一两个月之后单位解约员工扣工资合理吗?
2021-05-15 00:15:50
律师解答共有3条
建议提起劳动仲裁
看单位规章制度而论
您好,一般情况下,关于员工休息是的工资如果劳动合同中没有约定,一般公司章程中也会有体现,因为公司章程有权这样规定,所以解决这个问题要看你们公司具体情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
3528
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
离职后,单位扣部分工资,合法吗?
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人
人咨询过
继续咨询
员工辞职,公司非要扣七天工资合理吗?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
我是单位正式员工。单位按照病假扣除了14天工资,请问这么做合
员工流产报销生育保险的条件: 1、符合国家和省人口与计划生育规定; 2、社保累计缴费满1年以上,目
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
单位要求员工加班,否则要扣工资,违法吗?
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
人咨询过
继续咨询
预售合同几天后备案
预售合同应在30天内备案。操作方式:1. 开发商自行前往房地产和土地管理部门申请备案;2. 委托具有
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
临时合约在法律层面上是否得到保护
临时合约有效。操作建议:1.明确合约条款,确保双方权益;2.遵守劳动法规定,如工时、薪资等;3.如有
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
协议相关的事情?
如果协议中的一方在签订后反悔,不想履行协议,可能会面临违约责任。根据协议中的违约条款,违约方可能需要
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
已经签订的合同属于霸王条款的如何处理?
对霸王条款,应行动。首先,尝试与对方协商修改;若不行,可依法向法院或仲裁机构申请撤销不公条款;同时,
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1100
下载契约锁签了合同,但现在不想去了,有影响吗
若合同已明确约定违约责任,且对方要求履行,建议与对方协商解除合同或支付违约金。若合同未明确违约责任,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大同律师
大同找律师
大同合同纠纷律师
大同合同违约纠纷律师
大同合同审查律师
大同借款合同律师
大同买卖合同律师
大同租赁合同律师
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
大同房产纠纷律师
大同公司法律师
大同合同纠纷律师
大同婚姻家庭律师
大同交通事故律师
大同劳动纠纷律师
大同刑事辩护律师
大同债务债权律师