法律问答

我在单位连续工作二十年，单位一直未与我签定劳动合同，现单位以经营困难为由向我提出解除劳动关系。向我补偿二十个月的补偿金请问合理吗？

劳动合同纠纷

2021-05-14 13:49:43

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位解除劳动合同补偿金

劳动合同纠纷 335

我在本公司工作十年，现在公司经营困难，在劳动合同期内要和我解

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗

单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗

02:20

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

员工兼职单位能否解除劳动合同?

员工兼职单位能否解除劳动合同?

所以与本人解除劳动合同关系，请问我在现单位连续工作十一年，是

办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

单位解除劳动合同的条件

单位解除劳动合同的条件

01:16

解除劳动合同经济补偿金怎么算

解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金怎么算

请问，我在单位上班二十几年了，如果单位和我解除劳动关系，单位

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享

我在现在单位工作但是保险在其他公司缴纳，请问现单位解除劳动关

无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1

工作地点的变化不符合工作条件吗？可以要求经济补偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

签订劳动合同，还能报考三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

公司每天上班时长7.5小时，实行大小周轮休制度，小周周六工作

可能违法，应分情况处理。先查看具体工时是否超标，如超可与公司协商调整。协商不成可向劳动部门投诉或申请

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我发信息给领导说不做了，一个礼拜没去上班，厂里快递返岗通知书

建议先与单位沟通协商，表达不去的意愿和原因。如协商不成，可携带投诉材料向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

澄迈县律师澄迈县律师

澄迈县律师