我父亲在一家制药厂干保浩,今年4月份签了一年的劳务合同,11月初冠心病住院,因此用人单位不用了。请问合同不到期能否得到相应的工资补偿?
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。