法律问答
就是在工厂说要请假,他说你干脆别来了,算你自动离职,工资也没有了
2021-05-14 07:52:46
律师解答共有3条
可以向劳动局投诉处理
可以去劳动局投诉
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职工资就没了吗
劳动合同纠纷
1765
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
劳动法旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷
518
自动离职工资怎么算
自动离职
家里事在有事问了店长可不可以走,有没有工资,他就直接说没有,
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假工资怎么算
01:20
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
只在工厂做13天,向老板请假,老板说,你不要来上班了,你自已
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。
人咨询过
继续咨询
请问一下,上司不让辞职,说你不自离就强行让你矿工,不算你工资
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
请问一下,我这个月旷工了,领导们威胁说我算自动离职,说我所以
没有规定,都是按照单位规章制度。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
签合同都是些什么?
签合同前需准备相关证明并明确合同内容。选择处理方式时,可咨询专业律师以确保合同合法有效,同时根据具体
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
你好我刚才买的合同,怎么下载不了
针对无法下载合同的问题,具体操作如下:首先,确保网络连接稳定,尝试刷新页面或重新登录平台。若仍无法下
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权