法律问答
你好,请问劳动
合同
到期没有续签一直在工作,因公司工资不及时,有拖欠,最近利用上班之外的时间在兼职,公司知道后通知不你做后停止了,公司能否以此为由辞退,我在不主动离职的情况下能否要求赔偿
劳动合同纠纷
2021-05-14 06:03:47
律师解答共有3条
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3174
你好,我在公司上班没有与我签订劳动合同,离职以后工资拖欠,一
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
275
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期,公司说不续签,让我自动离职,能否要求经济补偿?
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后没续签,但仍然在原公司上班了半年,后来辞职不干
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后,公司人事也未提出续签的情况下,到期后我不交接
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者
人咨询过
继续咨询
我们向教育局举报,怎么办
可向政府监督部门进行反映
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同的辞职需要多长时间?
提前30天递交辞职书
人咨询过
继续咨询
请问辞职需要到公司签离职申请吗?
辞职需签离职申请。流程包括:提交书面辞职申请,待部门领导批准;办理工作交接,包括物品、财务等;人力资
公司搬迁员工不去怎么协商离职
公司搬迁员工可协商离职。操作包括:1. 与员工沟通,了解其不愿搬迁的原因;2. 提出协商解除劳动合同
在编教师,因为考到其他地方的教师,需要离职,但当地教育局不批
在编教师离职后,只要具备相应的教师资格和教育教学能力,仍然可以继续从事教育工作。但是,具体能否继续从
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动合同纠纷律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师