工作中不满意一周年由于怀孕被辞退的，怀孕期间，预产期，哺乳期间，三期赔付怎么计算？
2021-05-13 17:28:36
律师解答共有3条
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
