产假结束后，公司上夜班，哺乳困难，公司不请哺乳假就辞职。我该怎么办？
妇幼权益
2021-05-13 14:53:04
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
你好 建议跟公司去协商
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你好，建议与公司协商处理，解除劳动合同，支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
