咨询劳动报酬相关问题，离职后，未核发绩效工资。我于2020年中与原单位协议离职，原劳动合同约定工资支付按原单位制度支付，同工同酬，原单位公开的薪酬制度中规定工资包括固定工资、绩效工资及福利等，绩效工资按年发放，未有离职不发放的规定，只有说需有绩效考核。现今，公司人力以未公布的薪酬执行细则中有薪酬绩效不发放的几种情况，我是自动离职（可我是双方协议解除劳动合同），不发放绩效；人力称离职是离开集团系统，不发核发绩效，但是集团系统内的核发，但是又说薪酬细则中并有这样一条规定集团系统内外，只是参照集团上级单位作法。目前，原公司已发放已离职、但于系统内再就业相关人员绩效工资，并且2020年初也有同于我这样情况，但是核发绩效的情况。请问，如果这样能否进行劳动仲裁，有胜诉可能性吗？
仲裁
2021-05-13 09:11:08
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
