本人2019年5月19日进入公司工作，2020年4月8日才签订劳动合同，请问没有签订劳动合同这个其间在申请劳动仲裁的时候能不能要求双倍工资，过没过时效，(本人2020年12月24日被公司口头通知不要上班了)
仲裁
2021-05-13 06:18:28
律师解答共有2条
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您好，这种情况您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以确定您应当享受的相关待遇和赔偿问题
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您好，您可以向公司主张每上班一年一个月的经济补偿金，同时要求支付加班工资，如公司不予支付，您可以向劳动监察大队举报或单独提起劳动仲裁申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
