工作期间发生重大疾病可以向用人单位申请哪些赔偿
2021-05-13 05:30:30
律师解答共有3条
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建议详询主管部门
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你好！不论是较轻的疾病还是重大疾病，单位都需要给予生病者一个合理的治疗期，治疗期满后，单位可以在支付劳动者经济补偿金的基础上，与劳动者解除劳动合同。劳动者发生工伤、职业病、孕产期等情况下，单位不得随意解除劳动合同
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
