法律问答
税前工资包括五险一金吗,还是不包括五险一金
劳动合同纠纷
2023-04-15 10:50:18
律师解答共有4条
根据你们之间的合同约定的进行的
具体要看劳动合同如何约定
你好,要看单位的规定
税前工资并不包括五险一金。而劳动者的到手工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
税前工资包括五险一金吗
劳动合同纠纷
3890
税前包括单位的五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
工资总额包括五险一金
6275
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
税前薪资包括五险一金吗
社保不包括五险一金,但五险一金包括社保。社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
税前税后工资包括五险一金吗
五险一金资讯
税前工资包括五险一金的吗
税前工资不包括五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个
人咨询过
继续咨询
税后工资包括五险一金吗
税前工资不包括五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个
人咨询过
继续咨询
劳动关系中辞职申请不批怎么办,怎么规定
辞职不批可依法处理。提前30日书面通知单位即可离职,或在试用期内提前3日通知。若符合单方面解除情形,
人咨询过
继续咨询
即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司额外给的年假离职怎么算
离职时额外年假处理需分情况。如公司允许折现,按未休天数计算薪资发放;如允许顺延,与下家单位协商接续;
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
劳动法开除员工的规定赔偿多少
开除员工需支付补偿金。具体操作为:1. 根据员工工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资;2. 若
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权