我从八月初在一家服装厂上班没有签劳动合同，因为当时进厂老板没有说做一件衣服多少钱，就说不讲工价，工资也是半年一发，
劳动合同纠纷
2021-05-13 00:08:20
律师解答共有3条
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在试用期间的员工不属于公司的正式员工，但是试用期间也属于劳动期间，如果公司不安排签劳动合同，员工主动提辞职的，公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定，员工从与用人单位建立了劳动关系，双方就应该在一个月内签订劳动合同，如果逾期还是没有签订劳动合同的，公司就应该每月向劳动者支付双倍工资。
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你可以进行劳动仲裁维权
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您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有签订劳动合同可以根据工作证、工作服、考勤表等证明劳动关系的存在
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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