就业见习岗位签订了协议，没有劳动合同也没有社保，算应届生吗，算在职人员吗
劳动合同纠纷
2021-05-12 17:04:49
律师解答共有3条
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如果已经到单位工作可以认定为履行了就业协议，试用期内可以随时离职，履行提前告知的义务即可，不需要支付违约金
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你好，签订协议之后提出辞职，可能需要交纳违约金
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在签订就业协议和劳动合同时，要仔细研究协议、合同约定的内容，对工资待遇，保险待遇等要搞清楚，然后考虑是否同意对方提出的条件
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
