法律问答
18年入职20年离职没有签订劳动合同视为签订了无固定期限的劳动合同还能申请赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-05-12 14:28:18
律师解答共有3条
如果还有协商余地,可以考虑协商 申请无固定期劳动合同补偿
可以申请劳动争议仲裁
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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